Outplacement
TalentSpring’s outplacementforløb tilbyder en enkel og effektiv løsning til at hjælpe opsagte medarbejdere videre i deres karriere. Vi har bistået adskillige virksomheder og rådgivet hundredevis af medarbejdere, og vores tilgang bygger på stærk ekspertise og mange års erfaring inden for outplacement og karriererådgivning.
Outplacement
- Virksomheder / Non-executive
Dette er for opsagte generalister, specialister og ledere under executive niveau.
Outplacement
- Virksomheder / Executive
Dette er for opsagte medarbejdere på VP eller C-level niveau.
Fordele ved TalentSpring
-
1 / Bevarelse af virksomhedens omdømme:
-
Gennem TalentSpring kan I som virksomhed tilbyde støtte til afskedigede medarbejdere og dermed vise ansvar og omsorg.
-
Dette styrker jeres image som en fair og etisk arbejdsgiver.
-
-
2 / Færre negative effekter på de tilbageværende medarbejdere:
-
Vores outplacementforløb kan mindske lav moral blandt de tilbageværende medarbejdere.
-
Når medarbejderne ser, at I som virksomhed investerer i afskedigede kollegaer, øges tilliden og loyaliteten blandt de tilbageværende.
-
-
3 / Effektiv og smidig afskedigelsesproces:
-
De afskedigede medarbejdere får via TalentSpring støtte og vejledning til hurtigt at finde nyt arbejde.
-
Dette minimerer frustration, konflikter og potentielle juridiske udfordringer.
-
1 / Bevarelse af virksomhedens omdømme
2 / Færre negative effekter på de tilbageværende medarbejdere
3 / Effektiv og smidig afskedigelsesproces
Kontakt os
I forbindelse med outplacement får medarbejderen adgang til skræddersyet karriererådgivning. Dette giver medarbejderen de rette værktøjer og den nødvendige støtte til at navigere i arbejdsmarkedet og finde nye jobmuligheder, der matcher kompetencer og ønsker. Derudover får medarbejderen støtte og sparring til at håndtere den usikkerhed, der ofte følger med en jobafskedelse.